W czym możemy Ci pomóc?

Zwiększamy elastyczność w zakresie skalowania zespołów IT wykorzystujących Java, Angular i Quality Assurance. Zapewniamy szczelną weryfikacją techniczną i odpowiednie dopasowanie kandydatów do projektu.

IT Staff Augmentation

Jeżeli potrzebujesz wsparcia specjalistów IT w Twoim projekcie, a nie chcesz ponosić kosztów zatrudnienia pracownika na stałe, formuła Staff Augmentation jest stworzona właśnie dla Ciebie.
Współpraca z wypożyczonymi specjalistami trwa tak długo jak jej potrzebujesz – od kilku tygodni do nawet kilku lat.

IT Recruitment

Szukasz specjalistów IT, którzy bezpośrednio i na stałe dołączą do Twojego zespołu?
Pomożemy Ci znaleźć tych, którzy będą dopasowani kompetencyjnie i charakterologicznie, ponieważ wiemy jak duże ma to znaczenie dla powodzenia projektu.

Nasze specjalizacje

Wieloletnie doświadzczenie w dużych projektach enterprise z użyciem technologii takich jak Java, Angular, QA pozwala nam na zagwarantowanie dokładniej weryfikacji technicznej kandydatów. Dodatkowo zapewniamy wsparcie techniczne i merytoryczne naszym specjalistom oraz klientom przez cały czas trwania współpracy. Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej o tym jak pracujemy i jak możemy wesprzeć twoje zespoły developerskie, porozmawiajmy.

Frontend

Eksperci gravit.dev tworzą dopracowane technologicznie oraz wygodne dla użytkownika interfejsy WWW z dbałością o odpowiednie wyświetlanie na różnych urządzeniach, szczególnie mobilnych.

Technologie: Angular, TypeScript, JavaScript

Backend

Nasi specjaliści doświadczeni w technologiach powiązanych z językiem Java tworzą zaawansowany backend i doskonale odnajdują się w nowoczesnej architekturze systemów.

Technologie: Java, Spring, microservices, Docker, Kubernetes

QA (zapewnienie jakości)

Posiadamy bogate doświadczenie w zapewnianiu najwyższej jakości wytwarzanego oprogramowania tak, aby było wolne od błędów. Wykorzystujemy techniki testowania manualnego i automatycznego.

Technologie: Selenium, Robot Framework

Zrealizowane procesy rekrutacyjne

Aby zaprezentować jak pracujemy poniżej przygotowaliśmy success story jednego z naszych klientów z branży logistycznej

Punkt wyjścia

Klient przekazał nam, że jedna z jego monolitycznych aplikacji ma przejść transformację cyfrową – czekała ją modernizacja i migracja do nowoczesnej architektury. W związku z tym, że ilość pracy znacznie przekraczała możliwości działu IT klienta, postanowił on rozszerzyć zespół o nowych specjalistów w zakresie Java i Angular. 

Rozpoczęliśmy od przeprowadzenia kilku rozmów z przedstawicielami klienta, dzięki którym poznaliśmy charakter projektu, dowiedzieliśmy się ile osób jest potrzebnych oraz jaki jest oczekiwany profil kandydata.

Ten etap pozwolił nam określić, jakie wyzwania na nas czekają i ustalić, w jaki sposób możemy pomóc klientowi przeprowadzić planowaną transformację.

 
 

Wyzwania

Projekt okazał się szczególnie trudny w kontekście rekrutacji, ponieważ istniejące rozwiązanie było dość stare i wymagało od programistów dokładnego zapoznania się z obecnym kodem przed przystąpieniem do migracji. Z pozycji rekrutacji to często rodzi problemy, ponieważ doświadczeni specjaliści IT rzadko chcą pracować ze starszymi rozwiązaniami.

Dodatkowym wyzwaniem była liczba potrzebnych ekspertów oraz ich doświadczenie i posiadane umiejętności. Przedmiotem projektu był bardzo ważny i bardzo duży system bazowy, o niezwykle złożonej bazie kodowej. Rozwijano go przez ponad 10 lat, w związku z czym odpowiadał za dostarczanie szeregu ważnych funkcjonalności.

Klient potrzebował wielu inżynierów oprogramowania o bardzo wysokich kwalifikacjach i z dużym doświadczeniem. A takich równie trudno zrekrutować, co utrzymać w projekcie. 

 

Rozwiązanie

Wiedząc jakich specjalistów potrzebuje klient, od razu skupiliśmy się na programistach z minimum 4-letnim doświadczeniem w technologiach Java – ekspertach w docelowym stacku technologicznym.

Dzięki naszemu doświadczeniu (również technicznemu) byliśmy w stanie sprawnie zweryfikować rzeczywiste kompetencje kandydatów, ponieważ 4 lata pracy w zawodzie nie zawsze są jednoznaczne z wysokim poziomem specjalizacji w danej dziedzinie.

Ten etap pozwolił nam wyeliminować z procesu kandydatów, którzy nie posiadali odpowiedniej wiedzy i umiejętności oraz znaleźć tych, którzy zostali zaangażowani do projektu. Mając w zespole klienta już kilku nowych specjalistów, wykorzystywaliśmy ich wiedzę o projekcie podczas kolejnych rozmów z nowymi kandydatami i w ten sposób sukcesywnie rozwijaliśmy zespół. 

 
 

Zadowoleni klienci

Dążymy do budowania trwałych, długoletnich relacji z naszymi klientami, stawiając na współpracę na najwyższym poziomie

Piotr Patroński

Director of the IT Services Department

PKO BP Finat

Firma gravit.dev  Sp. z o.o. świadczy usługi z zakresu dostarczania zasobów IT dla PKO BP Finat Sp. z o.o od 2021 r. W trakcie współpracy gravit.dev przedstawił cenne dla firmy  kompetencje związane z rozwojem oprogramowania w technologii Java i .NET, JavaScript, utrzymaniem systemów DevOps oraz w zakresie testowania aplikacji.

Usługi wykonywane zostały z należytą starannością i dbałością o zadowolenie Klienta.

Współpracę gravit.dev z firmą Finat oceniam bardzo dobrze oraz rekomenduję firmę jako rzetelnego partnera.

Daniel Ciunkiewicz

Head of Application Development & Maintenance

Schenker Technology Center Warsaw

gravit.dev bardzo mocno zaangażował się w zrozumienie naszych potrzeb dotyczących profili poszukiwanych przez nas developerów. Owocem tego zaangażowania było uzupełnienie kilku zespołów developerskich o programistów Java i Angular (łącznie 10 osób) w jednych z kluczowych projektów w naszej firmie. 

Mogę osobiście ręczyć za ich poświęcenie, umiejętność zrozumienia wymagań biznesowych oraz doboru odpowiednich specjalistów.

 

Chcesz dowiedzieć się więcej? Czekamy na wiadomość od Ciebie

Napisz do nas

Dlaczego gravit.dev?

Wąski zakres specjalizacji
Wąski zakres specjalizacji

Skupiając się głównie na technologiach Java, Angular i QA staliśmy się w nich ekspertami, dzięki czemu wiemy jak identyfikować odpowiedni "skill set" w projekcie.

Szczelna weryfikacja techniczna
Szczelna weryfikacja techniczna

Dla nas "stack technologiczny" to nie tylko zbiór haseł - każdy kandydat jest dokładnie weryfikowany pod kątem umiejętności technicznych i fachowej wiedzy.

Wysoki wskaźnik akceptacji
Wysoki wskaźnik akceptacji

Ponad 85% kandydatów przedstawianych klientom przechodzi pozytywnie proces rekrutacji.